三国志12怎么登用

各位《三国志12》的玩家们，相信大家在征战沙场的过程中，最头疼的问题之一就是如何招揽那些心仪的武将。今天我们就来深入聊聊"登用武将"这个核心玩法，让你的势力不再为人才发愁。

想要成功登用武将，首先要善用求贤所这个关键建筑。在城池内建造求贤所后，记得配置具有高智力或特殊技能的武将。特别是拥有"人脉"特技的武将，他们不仅能提高登用成功率，还能扩大搜索范围，连邻近城市的在野武将和俘虏都能一并招揽。配置好合适的将领后，求贤所就会自动开始搜索人才，每个回合都会有机会发现新的在野武将。

秘策系统的巧妙运用在人才争夺战中，"求贤之策"可以说是你的王牌。这项秘策需要提前研发，发动后能在全国范围内大幅提升登用效率。特别是在游戏开局阶段，或是其他势力被消灭后，正是使用求贤之策的最佳时机。献策成功后往往能登用到优质武将，但如果觉得当前人才不够理想，也可以选择延长秘策时间，等待更好的武将出现。

俘虏招降的技巧战场上的俘虏往往是你扩充人才库的重要来源。招降俘虏需要一些策略：首先要在关押俘虏的城市建造求贤所，并配置有人脉技能的武将。值得注意的是，招降成功率与俘虏的忠诚度密切相关。对于那些原势力尚存的武将，特别是敌方君主的嫡系将领，招降难度会非常大。这时可以考虑先释放他们，待其原势力被消灭后再进行招降，成功率会显著提升。

外交手段的辅助作用除了常规的登用方法，还可以通过外交手段来获取人才。当你与某个势力的实力对比达到一定优势时，军师可能会提示可以进行劝降。这时选择一个合适的外交官，特别是那些从对方阵营投降过来的高能力武将，往往能取得意想不到的效果。这种方式虽然耗时较长，但有时能一次性获得大批人才。

距离与成功率的权衡在招揽远在其他势力城市的在野武将时，距离确实会影响登用时间，但只要成功率在70%以上，基本上都能一次成功。即使是成功率只有10%的顶尖人才，只要保持耐心，多尝试几个回合也有可能招揽到手。关键是要确保求贤之策的时间足够充裕，避免功亏一篑。

小势力的逆袭机会对于选择小势力开局的玩家来说，登用系统给了你们极大的发展空间。即使是丁原、赵范这样的小势力，也有可能登用到在野的一流武将。这就要求玩家更要精打细算，合理分配资源，既要把握当下能招揽到的二三线武将，也要为招揽大贤留着机会。

最后要提醒各位玩家的是，登用武将时要注意人物之间的相性关系。使用与目标武将有厌恶关系的人去招揽，极有可能导致失败。相反，选择相性相符的武将去执行登用任务，往往会事半功倍。多个城市同时招揽一个人才也是不错的策略，可以在目标武将所在城市周边的多个城池都建立求贤所，提高招揽效率。

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